ЮРИДИЧЕСКОЕ
БЮРО
С.А.Носова
основано в 2004 г.

Трудовые вопросы

Добавить вопрос

Увеличение объёма работы

я работаю кладовщиком в фирме где у меня заключён договор и отпускаю, принимаю тмц.
поралельно у нас открылась другая фирма где у меня не заключён договор но при этом требуют с меня что бы я обслуживал и эту фирму,хотя ответственности я не какой не несу т.к в приёме и отпуске товара не расписываюсь и второго договора не заключал.
посоветуйте что мне делать.


Вредное производство

Моя мать работает дезинфектором на ветсанутильзаводе (утилизация больного и трупов скота), готовит ядовитые растворы для обработки инвентаря и пр. По утверждению администрации завода должность дезинфектора не попадает в горячую сетку и на пенсию мама пойдет в 55 лет,но странно то что работник прачечной на том же предприятии уходит на пенсию по вредности в 50 лет. Что это? ошибка или несправедливость?


Трудовое право

Dear Mr. Nosov

I have a contract signed between me and the employer on october 15th 2007 which guarantees the bonus to be paid on october 2008. The employer did not pay the bonus. I do not work for the company since 2008.

What is the statue of limitation to sue the employer for a bonus payout? Is it 3 years? From which date 2007 or 2008?

Thank you very much

Elena

Контрактное Законодательство России
Трудовой Контракт заключен 15 Октября 2007 который гарантирует бонус быть выплачен 15 Октября 2008. бонус не был выплачен. Я не работаю в компании с 2008.
Какой срок на подачу в суд? 3 года?
с какой даты? С 2007 или 2008 года?
Спасибо


Трудовой кодекс. График работы.

Мой муж работает по графику сутки через трое. Когда он вышел на работу с больничного, его начальник объявил, что с этого дня переводит его на пятидневку, хотя в трудовом договоре указано, «график работы сменный». Имеет ли право муж отказаться от пятидневки?


Испытательный срок

Входит ли в испытательный срок отпуск и когда должен выдаваться мед. стр. полис после испытательного срока или сразу


Увольнение

Могут ли уволить с работы по истечению срока трудового договора,если до наступления этого срока работница родила!


Трудовой кодекс

Не обеспечивают спец.одеждой. Какие документы необходимо предоставить, чтобы быть не уволенным по ст.81 ТК


Возврат трудовой книжки после увольнения

Подскажите пожалуйста,что я могу и как предъявить работодателю если уволилась 28.12.10,а расчет и трудовую книжку мне до сих пор не выдали?


Увольнение

Здравствуйте! Я хочу задать вопрос. Моего мужа подставили на работе и попросили уйти по собственному желанию, но я нахожусь в декрете по уходу за ребенком. Какие мы имеем права в этом случае? Муж же считался кормильцем семьи или я ошибаюсь! Заранее спасибо!


Вопрос об отпусках

Добрый день, у меня возник вопрос в связи с тем, что я с мужем работаю в одной организации, и руководство поставило очередность отпусков в разное время. Правомерны ли действия руководства или я могу ссылаясь на статьи закона просить о пересмотре графика отпусков на 28 календарных дней для меня и моего мужа, чтобы отпуска совпадали, например в летнее время. У нас двое несовершеннолетних детей, один из которых является инвалидом-детства.


Учебный отпуск и декрет

Как должен работодатель оплатить учебный отпуск (10.01-03.02) и декрет (выписан с 24.01)?


Второе высшее образование

Здравствуйте.
Я получаю второе высшее образование по заочной форме обучения без направления работодателя. Подошла сессия, мною была предоставлена работодателю справка-вызов из института на ее прохождение. Мне было отказано в выплате среднего заработка и предоставлении дополнительного отпуска.
Вопрос: Вправе ли работодатель отказать мне в выплате среднего заработка и предоставлении дополнительного отпуска (ТК РФ, ст. 173)?
Заранее спасибо.


Дистанционная работа (работа на дому) по основному месту работы

Я работаю в Крупной проектной организации в Санкт-Петербурге уже 4 года, снимаю квартиру в Санкт-Петербурге. Работа мне интересна, зарплата устраивает, но семья живет в Москве. И я хочу перебраться в Москву, но продолжать работать в данной организации. В организации не против оказать мне помощь по организации работы на дому, но предлагают мне работу по совместительству. Говорят что других вариантов работы на дому нет.
Прошу Вас рассказать, какие законные существуют формы работы на дому, как подтверждаются они законом (трудовой кодекс или что другое).
Спасибо, Сергей.


Трудовые споры по доставке на работу в ночное время

Имеет ли право работодатель взыскивать плату с работников за доставку их до места жительства черте города)после окончания вечерней смены (окончание в 00 Ч. — 30 мин.)


Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет

Здравствуйте, у нас возникла небольшая проблема с отпуском по уходу за ребенком до 1,5 лет.Мой муж учится в университете по очной бюджетной форме и хотел бы взять отпуск,но в деканате ему сказали что такого рода отпуск выдается только девушкам и никому больше,имеют ли право ему отказывать в предоставлении отпуска?
и еще, можно ли оформить свободное посещение университета,если ты имеешь двух детей до трех лет и работаешь?


Tрудовой кодекс

Бухгалтер Иванов был уволен с работы по той причине, что отсутствовал на рабочем месте без уважительных причин с 8.00 до 11.30. Иванов, не согласившись с приказом, обратился в суд с иском о восстановлении его на работе.
В какие сроки работник вправе обратиться в суд по спору об увольнении?
Какое решение должен вынести суд?


Мед комиссия за свой счёт

При устройстве на работу прошла мед.комиссию за свой счёт. Должна ли организация вернуть деньги.


Вопрос по трудоустройству

У меня временная регистрация в Московской области,постоянной регистрации по месту жительства нет,в связи с этим меня не принимают на работу формулируя тем,что я являюсь лицом без определенного места жительства.Мне хотелось узнать,правы ли работодатели, не принимая меня на работу.Заранее спасибо за ответ


Трудовой кодекс, ежегодный оплачиваемый отпуск

Оплачивается больничный лист и продляется очередной отпуск, если заболел во время очередного отпуска?


Перевод на другую должность

Хочу узнать насколько законен перевод работника по штатному расписанию на вышестоящую должность (рабочий-ИТР), с одновременным уменьшением фактической оплаты труда в два раза???


1 2 Ctrl →

НАШИ ПАРТНЕРЫ