+7(812) 380-85-15
+7(931) 636-87-88
пн-пт с 9.00 до 18.00
+7(931) 636-87-88
пн-пт с 9.00 до 18.00
Могут ли уволить с работы по истечению срока трудового договора,если до наступления этого срока работница родила!
Добрый день,
В случае истечения срочного трудового договора после того, как сотрудница родила, работодатель может уволить ее с работы по истечению срока трудового договора.
Продление срока трудового договора в связи с беременностью и родами возможен только, если на момент окончания срока трудового договора сотрудница была беременна и продляется до момента окончания беременности.
Автор | Хрусталева Олеся Равшановна |
---|---|
hrustaleva.olesya.2011@yandex/ru |
Наши юристы в СМИ и на ТВ