ЮРИДИЧЕСКОЕ
БЮРО
С.А.Носова
основано в 2004 г.

Трудовое право

Dear Mr. Nosov

I have a contract signed between me and the employer on october 15th 2017 which guarantees the bonus to be paid on october 2018. The employer did not pay the bonus. I do not work for the company since 2018.

What is the statue of limitation to sue the employer for a bonus payout? Is it 3 years? From which date 2017 or 2018?

Thank you very much

Elena

Контрактное Законодательство России
Трудовой Контракт заключен 15 Октября 2017 который гарантирует бонус быть выплачен 15 Октября 2018. бонус не был выплачен. Я не работаю в компании с 2018.
Какой срок на подачу в суд? 3 года?
с какой даты? С 2017 или 2018 года?
Спасибо

Dear Miss Elena,
In individual labor disputes, the statute of limitations for non-payment of the payments due to the employee, he has the right to apply to the court within one year from the date of the due date for the payment of the specified amounts.
Thus, you could go to court from October 16 2018 to October 15 2019.

Добрый день,
В индивидуальных трудовых спорах срок исковой давности о невыплате причитающихся работнику выплат, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм.
Таким образом вы могли обратиться в суд с 16 октября 2018 года по 15 октября 2019 года.

Атрибуты

Автор Elena Nosova
E-mail yelenanosova@gmail.com
НАШИ ПАРТНЕРЫ