+7(812) 380-85-15
+7(931) 636-87-88
пн-пт с 9.00 до 18.00
+7(931) 636-87-88
пн-пт с 9.00 до 18.00
Мой муж работает по графику сутки через трое. Когда он вышел на работу с больничного, его начальник объявил, что с этого дня переводит его на пятидневку, хотя в трудовом договоре указано, «график работы сменный». Имеет ли право муж отказаться от пятидневки?
Добрый день,
Сведения о ненормированном (сменном) графике работы является существенным условием трудового договора, изменение которого подлежит согласованию работодателем с работником. Если согласие между сторонами достигнуто не было и работник переведен на пятидневную рабочую неделю в принудительном порядке – это нарушение со стороны работодателя. Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
Автор | Байдина Елена Александровна |
---|---|
baydina_ea@mail.ru |
Наши юристы в СМИ и на ТВ