ЮРИДИЧЕСКОЕ
БЮРО
С.А.Носова
основано в 2004 г.

Трудовой кодекс. График работы.

Мой муж работает по графику сутки через трое. Когда он вышел на работу с больничного, его начальник объявил, что с этого дня переводит его на пятидневку, хотя в трудовом договоре указано, «график работы сменный». Имеет ли право муж отказаться от пятидневки?

Добрый день,
Сведения о ненормированном (сменном) графике работы является существенным условием трудового договора, изменение которого подлежит согласованию работодателем с работником. Если согласие между сторонами достигнуто не было и работник переведен на пятидневную рабочую неделю в принудительном порядке – это нарушение со стороны работодателя. Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

Атрибуты

Автор Байдина Елена Александровна
E-mail baydina_ea@mail.ru
НАШИ ПАРТНЕРЫ