Перевод на другую должность

Хочу узнать насколько законен перевод работника по штатному расписанию на вышестоящую должность (рабочий-ИТР), с одновременным уменьшением фактической оплаты труда в два раза???

Перевод на другую допускается с согласия работника. Изменение размера оплаты труда является изменением условий трудового договора, что также допускается только с согласия работника. Поэтому, если вы не давали согласие на снижение заработной платы, то такое снижение является незаконным.