+7(812) 380-85-15
+7(931) 636-87-88
пн-пт с 9.00 до 18.00
+7(931) 636-87-88
пн-пт с 9.00 до 18.00
Трудовые споры
Особенности работы в ночное время
Ранее мы разговаривали о различных режимах трудового времени относящихся к дневным работам. Однако существуют работы, на которых сотрудники выполняют свои трудовые обязанности в ночное время. В данной публикации юрист «Юридического бюро Носова» расскажет в чем особенность работы в ночное время.
Особенности неполного рабочего времени
В предыдущих публикациях мы подробно говорили о понятии рабочего времени, а также существующих нормативах, регулирующих продолжительность времени трудовой занятости. Однако в Законе содержатся положения о неполном рабочем времени. Что такое неполное рабочее время и на каких основаниях возможен перевод сотрудника на такой режим работы? В данной публикации юрист по трудовым спорам Юридического бюро Носова расскажет про особенности режима неполного рабочего времени для работника.
Сокращенное рабочее время
В предыдущей публикации мы говорили о том, что такое рабочее время и как оно нормируется в соответствии с законом. Однако, продолжительность рабочего времени может быть сокращена. В каких случаях допускается сокращение рабочего времени? В данной публикации юрист Юридического бюро Носова расскажет о случаях, когда продолжительность рабочего времени может быть сокращена.
Что такое рабочее время
Трудовое законодательство закрепляет определенную продолжительность времени, в течение которого работник исполняет возложенные на него обязанности. Но что такое рабочее время и какова норма продолжительности рабочего дня? В данной публикации юрист Юридического бюро Носова расскажет о том, что понимается под рабочим временем и каково его нормирование.
Правовой статус работодателя
В одной из предыдущих публикаций мы рассматривали правовой статус работников в трудовых правоотношениях. Однако другим не менее важным субъектом трудовых отношений является работодатель. Какой правовой статус имеет работодатель? В данной публикации юрист »Юридического бюро Носова» расскажет о юридическом статусе работодателя.
Правовой статус работника
Основными участниками в трудовых правоотношениях являются работник и работодатель, но какой правовой статус имеет каждая из этих сторон? Какие права и обязанности существуют у работника? В данной публикации юрист по трудовым спорам «Юридического бюро Носова» расскажет о юридическом статусе работников.
Что такое трудовые отношения?
Трудовые отношения являются одними из самых распространенных форм отношений между людьми. Но, что понимается под трудовыми отношениями? Когда они начинаются и прекращаются? В данной статье юрист »Юридического бюро Носова» расскажет о трудовых правоотношениях и их особенностях.
Особенности договорного и локального регулирования трудовых отношений
Трудовые правоотношения регулируются Трудовым законодательством России, однако работник и работодатель имеют возможность регулировать правоотношения на локальном уровне. Какие способы регулирования трудовых правоотношений существуют вне законодательства? Юрист по трудовым спорам Юридического бюро Носова в данной публикации расскажет об особенностях локального регулирования трудовых отношений.
Что входит в трудовое законодательство России
Трудовые правоотношения в России регулируются трудовым законодательством. Но какие существуют законы и нормативные акты, регулирующие трудовые отношения и как они взаимосвязаны между собой? Юрист Юридического бюро Носова в данной публикации расскажет о том, какие нормативные акты применяются в регулировании трудовых правоотношений.
Работа в выходные и нерабочие праздничные дни
Трудовым законодательством запрещено привлекать работников к работе в выходные или праздничные дни, однако в законе на этот счет существует ряд исключений. Работники каких сфер могут привлекаться к работе в выходные и праздничные дни? Юрист Юридического бюро Носова в данной публикации расскажет о том, как регулируются вопросы выхода работников на работу в выходные и нерабочие праздничные дни.
Согласно трудовому законодательству работа в выходные и праздники запрещается.Принудительный труд
Принудительный труд в России запрещён. Но что такое принудительный труд? Юрист Юридического бюро Носова в данной публикации расскажет о том, что такое принудительный труд, что к нему относиться и что не признаются принудительным трудом.
Дискриминация трудовых прав
Никто в своих трудовых правах не может быть ограничен, если такие ограничения связаны с полом, национальностью, религиозными убеждениями, возрастом, языком и другими признаками. Набор тех признаков, которые не могут быть причиной ограничений в сфере трудовых отношений стандартный и встречается во многих законодательных актах. Это является запретом на дискриминацию в трудовых отношениях.
Принципиальность трудового законодательства
О целях и задачах трудового законодательства мы уже говорили. Теперь юрист Юридического бюро Носова расскажет об основных принципах, которые касаются регулирования трудовых отношений в праве.
Нацеленность и задачность трудового законодательства
У трудового законодательства есть законом установленные цели и задачи, о которых юрист Юридического бюро Носова постарается рассказать в данной публикации для понимания того, что является основополагающим в трудовом законодательстве.
Наши юристы в СМИ и на ТВ
