ЮРИДИЧЕСКОЕ
БЮРО
С.А.Носова
основано в 2004 г.
СТАТЬИ Трудовые споры

Правовой статус работодателя

В одной из предыдущих публикаций мы рассматривали правовой статус работников в трудовых правоотношениях. Однако другим не менее важным субъектом трудовых отношений является работодатель. Какой правовой статус имеет работодатель? В данной публикации юрист »Юридического бюро Носова» расскажет о юридическом статусе работодателя.
Работодатель – участник трудовых правоотношений, вступающий в них с работником, с целью получения результата от выполненной работником трудовой функции, исполняемой им в пользу работодателя за договорную плату.


В соответствии с положениями трудового договора работодатель берет на себя определенные права и обязанности, которые и определяют его правовой статус в трудовых отношениях.
Как и в случае с работником, Трудовое законодательство содержит в себе основные права работодателя. Например, за работодателем имеется важнейшее право заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками, вместе с тем вести коллективные переговоры и заключать коллективные соглашения.
Ключевым правом в области функционирования предприятия является право работодателя принимать в рамках предприятия локальные нормативные акты, которые регулируют правоотношения и регламентируют производственный порядок на территории работодателя.
Трудовые правоотношения подразумевают исполнение работником возложенной на него трудовой функции. В свою очередь работодатель имеет право требовать от работника исполнения трудовой функции сотрудника, личное исполнение работником его обязанностей.
Работодатель также имеет право поощрять сотрудников организации за добросовестный труд в компании, за эффективное выполнение возложенных на работника трудовых функций. Также, за работодателем закреплено право привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности, в случае нарушения работником внутреннего распорядка предприятия, нарушения норм трудовой дисциплины, действующий на территории работодателя, а также в случае порчи имущества работодателя или других работников предприятия.
Что же касается базовых обязанностей работодателя, то ключевым из них является обязанность работодателя соблюдать трудовое законодательство, а также законы, хоть и не относящиеся напрямую к трудовому законодательству, но содержащие по смыслу нормы, регулирующие трудовые правоотношения, а также соблюдать положения локальных нормативных актов организации, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
Работодатель обязан предоставить сотруднику работу, оговоренную в трудовом договоре, обеспечить ему рабочее место и необходимое оборудование, средства производства, для выполнения им его трудовой функции, а также, обеспечить безопасность труда.
Работодатель обязан исключить возможность трудовой дискриминации на предприятии, так, например, работникам должна быть обеспечена равная оплата за труд равносильной ценности.
Также на работодателе лежит обязанность обеспечения работников и их объединений доступом к полной и достоверной информации об условиях труда, а также о принятых на территории работодателя локальных актов, способствовать деятельности профсоюзов на предприятии.
Законодатель возлагает на работодателя и обязанность осуществлять обязательное социальное страхование работников, регулярно производить отчисления в соответствующие фонды, обеспечивать базовое социальное обеспечение работников.
Таким образом, Законом обеспечены и гарантированы основные, наиболее важные права работодателя как организатора производственных процессов в рамках предприятия, вместе с тем, в Законе обозначены основные обязанности работодателя в рамках трудовых отношений, возложенных на него с целью недопущения неправомерной эксплуатации работников, а также обеспечения их социальной и производственной защиты на предприятии.
В случае, если у вас появились вопросы о правах или обязанностях работодателя на предприятии или, если вам необходимо получить консультацию по трудовым вопросам или квалифицированная юридическая помощь по ведению дела по трудовым спорам в суде, юристы Юридического бюро Носова всегда готовы оказать вам юридическую помощь.

Юрист «Юридического бюро Носова»
Черкашин И.А

0 0 0

НАШИ ПАРТНЕРЫ