пн-пт с 9.00 до 18.00
Консультация юриста в Санкт-Петербурге по трудовым спорам бесплатно. Наши юристы помогут разрешить вам любой трудовой спор как со стороны работника, так и со стороны работодателя.
Когда работник уволился, а потом суд его восстанавливает на работе, то работнику надлежит выплатить компенсацию за вынужденный прогул, который равен заработной плате работника за весь период с момента увольнения до момента восстановление. С учётом судебного разбирательства это занимает достаточно длительный период времени, в связи с чем и работодатели пытаются подготовиться к увольнению сотрудника, да и со стороны работников иногда встречаются злоупотребления в этой сфере, когда они пытаются восстановиться на работе после увольнения по собственному желанию. Данная категория спора требует достаточный юридический опыт работы с документами и доказательствами.
В настоящее время трудовой инспекции предоставлено право требовать с работодателя выплатить работнику задолженность по заработной плате, которое теперь является для работодателя обязательным к исполнению. Это право у трудовых инспекций появилось совсем недавно, поэтому практика его применения не опробована, но вопросы невыплаты заработной платы всё равно останутся. Так и со стороны работодателей могут возникнуть возражения по требованиям трудовых инспекций, и со стороны работников могут остаться трудности с получением заработной платы в случаях, когда оплата труда сдельная, или имеются какие-либо иные возражения работодателей.
Если сотрудник был уволен не по собственному желанию, или он считает, что его уволили по сокращению штата, а в трудовую книжку внесли запись об увольнении по собственному желанию, то он может оспаривать такую причину увольнения в суде. С этим спором также связана выплата заработной платы за время вынужденного прогула и компенсация, полагающаяся работнику при увольнении по сокращению штата, поэтому такие споры также зачастую встречаются в судебной практике.
В данную группу мы свели все иные споры, связанные с трудовыми отношениями, это и установление факта трудовых отношений, и выплата компенсаций в связи с работой в особых условиях, и т.п. Трудовые судебные споры имеют достаточное разнообразие.
У нас можно получить бесплатную консультацию по защите своих прав по спорам, связанным с трудовыми отношениями.
Ну а если Вам понадобиться весь комплекс услуг по отстаиванию Ваших интересов, то с нами можно заключить договор на очень различных условиях. Так оплата услуг может происходить даже в рассрочку, а может и по результату. Мы ведём дела как в Санкт-Петербурге, так и в других регионах России.
Дополнительный материал
НОВОСТИ
